おはようございます。

今朝の山陽新聞の２８面に、岡山労働局の立ち入り調査に関する記事が載っていました。

昨年１１月、岡山県内の１７３事業所で岡山労働局による調査が行われた結果、６６．５％に当たる１１５事業所で法令違反があったそうです。
６６．５％ですか・・・やはり高いですね(^^;)
法令違反の内容は、長時間労働や残業代未払いなど。

労務管理に関して１００点満点という会社なんて存在しないと私は思っています。
（↑あくまで個人的な見解です。苦情は受け付けません(笑)。）
だからといって、ウチの会社は２０～３０点の落第点でいいや、というのでは困ります。やはり及第点（７０点ぐらい？）は取ってもらわないとね。そこから少しずつ改善していって、１００点に近付けていけばいいのかなと思います。

労務管理がきちんと出来ていないと感じている会社は、取り返しのつかないこと（労働者の過労自殺等）が起こる前に、労働環境の改善に取り組んで下さい。

（9:10）